زمان مطالعه: 3 دقیقه
مدیرعامل سابق (باشگاه) راه‌‌آهن در یادداشتی تحلیلی که در اختیار «نسیم» قرار داده، به بررسی کارایی و جایگاه هیات رئیسه فدراسیون فوتبال پرداخته است. به گزارش «نسیم»، متن یادداشت صادق رئیسی‌کیا به شرح زیر است: ادامه مطلب …
زمان مطالعه: 3 دقیقه
/۰ دیدگاه /توسط صادق رئیسی کیاهشدار: پیش از شروع مطلب به اشخاصی که مطالب منتشره اینجانب در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون لینک سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر طریقی منتشر می کنند متذکر می شوم که در انتظار عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه مطالبم باشند.
ذکر و باز نشر مطالب اینجانب و کلیه مطالبی که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و توام با لینک سایت و وبلاگهایم مجاز است.
این روزها بازار انواع ایراد، اتهام و بدانگاری نسبت به فوتبال ایران داغ است. از اشکالات و انتقادات درست وارد بر فوتبال که بگذریم گروهی از روی عادت، گروهی برای فرار رو به جلو، گروهی برای تیرانداختن و کمان پنهان نمودن، گروهی از روی سطحی نگری، گروهی برای غرض و مقاصد شخصی و گروهی نیز برای دور کردن اذهان از اشکالات و نواقص خود، در خوشی و ناخوشی به سراغ فوتبال و اهالی فوتبال می روند و روا و ناروا زبان به نقد و حتی تهمت و ناسزا می گشایند تا آنجا که حتی فردی در کسوت نمایندگی ملت، مدیران فوتبال را بدون استثناء فاسد تلقی می کند. ادامه مطلب …
زمان مطالعه: 4 دقیقه
/۲ دیدگاه /توسط صادق رئیسی کیااین یادداشت از من که با همراهی آقای ابوالفضل بجانی تهیه شده در تاریخ بیست و هشتم آبان ماه 1393 با عنوان یادداشت ویژه: “تنها چیزی که تغییر نمی کند، تغییر است” به شرح زیر در خبرگزاری بین المللی نسیم منتشر گردید.
مدیر عامل سابق راه آهن در یادداشتی تحلیلی که در اختیار “نسیم” قرار داده به بررسی جوان شدن چرخه مربیگری در لیگ برتر و عملکرد مربیان جوان در 14 هفته نخست این رقابتها پرداخته است. به گزارش “نسیم” متن یادداشت صادق رئیسی کیا به شرح زیر است:
در تحلیل 14×14 به بررسی عملکرد سرمربیان نسبتا جوان فوتبال ایران در 14 مسابقه نخست لیگ 14 می پردازیم.
تغییر فقط یک قانون ثابت دارد: “تنها چیزی که تغییر نمی‌کند، تغییر است”
جزء هر گروهی که باشیم، دیر یا زود، تغییر و لزوم تغییر، گریبان ما را خواهد گرفت. ادامه مطلب …
زمان مطالعه: 3 دقیقه
/۰ دیدگاه /توسط صادق رئیسی کیاهشدار: پیش از شروع مطلب به اشخاصی که مطالب منتشره اینجانب در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون لینک سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر طریقی منتشر می کنند متذکر می شوم که در انتظار عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه مطالبم باشند.
ذکر و باز نشر مطالب اینجانب و کلیه مطالبی که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و توام با لینک سایت و وبلاگهایم مجاز است.
1- در مواردی که مجمع عمومی فوق العاده شرکت برای تصمیم گیری نسبت به انحلال شرکت دعوت شده باشد آخرین مدیر یا مدیران شرکت موظف هستند قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی فوق العاده، اظهارنامه ای حاوی صورت دارایی و بدهی شرکت را طبق نمونه فرمهایی که سازمان امور مالیاتی بدین منظور تهیه نموده تنظین و به اداره امور مالیاتی تسلیم نمایند. این اظهارنامه وقتی معتبر است که برابر اساسنامه شرکت ممضی به امضاء صاحبان امضاء مجاز و ممهور به مهر شرکت شده باشد. ادامه مطلب …
زمان مطالعه: 4 دقیقه
/۰ دیدگاه /توسط صادق رئیسی کیاهشدار: پیش از شروع مطلب به اشخاصی که مطالب منتشره اینجانب در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون لینک سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر طریقی منتشر می کنند متذکر می شوم که در انتظار عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه مطالبم باشند.
ذکر و باز نشر مطالب اینجانب و کلیه مطالبی که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و توام با لینک سایت و وبلاگهایم مجاز است.
روابط کار و حقوق کار در دنیای امروز از اهمیت و جایگاه خاصی برخوردار شده است. در گذر زمان، انسانها آموخته اند که باید به حقوق و حدود هم احترام بگذارند و برخورداری از قدرت یا ثروت یا تقسیم کار یا عدالت اجتماعی و اقتصادی را دستاویزی برای تضییع حقوق یکدیگر و استثمار یا تعرض به سرمایه و ثروت دیگران نکنند.
اکنون بسیاری از نظامهای سیاسی جهان برای تنظیم روابط کار بین کارفرمایان و کارمندان و کارگران با هدف برقراری عدالت اجتماعی و اقتصادی و تضمین حقوق افرادی که دست اندرکار تولید و کارآفرینی در چرخه اقتصادی کشورها هستند به تصویب قانون کار و تعیین شاخص ها و الزاماتی در این جهت اقدام نموده اند.
در روابط و سطح بین الملل نیز به منظور تضمین حقوق بشر و جلوگیری از شکل گیری برده داری و مبارزه با بیگاری و استثمار انسانها معاهدات و کنوانسیونهای مختلفی شکل گرفته و اعضاء را ملزم کرده که این شاخص ها و استانداردها را رعایت کنند. ادامه مطلب …
نوشته‌های تازه
- مسئولیت کیفری شرکت ها و اشخاص حقوقی و نکات مهم آن
- شرح و تحلیل ماده یک آییننامه نحوه ایجاد مجتمعهای صنفی
- شرح و تحلیل ماده یک قانون مبارزه با پولشویی
- شرح و تحلیل تبصره ماده یک قانون صدور چک ( چک الکترونیکی )
- تقسیم ارث و چند نکته مهم درباره تقسیم نامه اموال موروثی
- وظایف نقشهبردار در ثبت اسناد و املاک
- شرح و تحلیل ماده یک قانون صدور چک
- ملک مشاع یعنی چه؟
دیدگاه‌های تازه