نوشته‌ها

زمان مطالعه: ۲ دقیقه

 

ماده ۲ قانون تامین اجتماعی به تعریف اصطلاحات کاربردی بیمه ای پرداخته که به شرح زیر است:

 

ﺑﯿﻤﻪ‌ ﺷﺪﻩ‌:

ﺷﺨﺼﯽ‌ ﺍﺳﺖ‌ ﻛﻪ‌ ﺭﺍﺳﺎً ﻣﺸﻤﻮﻝ‌ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ‌ ﺗﺄﻣﯿﻦ‌ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‌ ﺑﻮﺩﻩ‌ ﻭ ﺑﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ‌ ﻣﺒﺎﻟﻐﯽ‌ ﺑﻪ‌ ﻋﻨﻮﺍﻥ‌ ﺣﻖ‌ ﺑﯿﻤﻪ‌ ﺣﻖ‌ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‌ ﺍﺯ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ‌ ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ‌ ﻗﺎﻧﻮﻥ‌ ﺭﺍ ﺩﺍﺭﺩ.

 

ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ‌ ﺑﯿﻤﻪ‌ ﺷﺪﻩ:‌

ﺷﺨﺺ‌ ﯾﺎ ﺍﺷﺨﺎﺻﯽ‌ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ‌ ﺑﻪ‌ ﺗﺒﻊ‌ ﺑﯿﻤﻪ‌ ﺷﺪﻩ‌ ﺍﺯ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ‌ ﻣﻮﺿﻮﻉ‌ ﺍﯾﻦ‌ ﻗﺎﻧﻮﻥ‌ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‌ ﻣﯽ‌ﻛﻨﻨﺪ.

 

ﻛﺎﺭﮔﺎﻩ:‌

ﻣﺤﻠﯽ‌ ﺍﺳﺖ‌ ﻛﻪ‌ ﺑﯿﻤﻪ‌ ﺷﺪﻩ‌ ﺑﻪ‌ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﯾﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﻩ‌ ﺍﻭ ﺩﺭ ﺁﻥ‌ﺟﺎ ﻛﺎﺭ ﻣﯽ‌ﻛﻨﺪ. ادامه مطلب …

زمان مطالعه: ۳ دقیقه

هشدار: پیش از آغاز نوشتار،  به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

قانون کار ایران که از قواعد آمره است و توافق خلاف آن اصولا ممکن نیست برای مدیران شرکت ها و موسسات در بردارنده بایسته ها و تعهداتی در قبال کارگر و دولت است.

در زیر به بخشی از این بایسته ها اشاره می کنیم: ادامه مطلب …

زمان مطالعه: ۵ دقیقه

هشدار: ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

برابر قانون کار، قراردادهای کار که حتی می تواند شفاهی باشد انواع مختلفی دارد.

یکی از انواع قراردادهای کار، قرارداد کار با مدت معین است. در این نوع قرارداد، مدتی که کارپذیر، در محل و شغل مورد توافق با کارفرما به کار مشغول خواهد شد بصورت دقیق مشخص شده و پس از پایان این مدت، در صورت عدم توافق برای ادامه همکاری، رابطه کار، قطع خواهد شد بدون آنکه کارپذیر، امکان طرح ادعای بازگشت بکار را داشته باشد. ادامه مطلب …