نوشته‌ها

نکات الزامی در اساسنامه شرکت سهامی خاص  

هشدار: پیش از آغاز نوشتار،  به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

برابر لایحه قانونی اصلاح قسمتی از تجارت، درج نکات زیر، در اساسنامه شرکت های سهامی، الزامی است و اساسنامه ای که نکات زیر، در آن درج نشده باشد قابل ثبت، در اداره ثبت شرکت ها نیست. ماده ۸ لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت، بیان داشته است که طرح اساسنامه باید با قید تاریخ، به امضاء موسسین شرکت رسیده و دربردارنده موارد زیر باشد: ادامه مطلب …

قانون حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات

ماده۱ـ شرکتها و مؤسسات دانش بنیان شرکت یا مؤسسه خصوصی یا تعاونی است که به منظور هم افزایی علم و ثروت، توسعه اقتصاد دانش محور، تحقق اهداف علمی و اقتصادی (شامل گسترش و کاربرد اختراع و نوآوری) و تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه (شامل طراحی و تولید کالا و خدمات) در حوزه فناوری های برتر و با ارزش افزوده فراوان به ویژه در تولید نرم افزارهای مربوط تشکیل می شود.

تبصره ـ شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و نیز شرکتها و مؤسساتی که بیش از پنجاه درصد (۵۰%) از مالکیت آنها متعلق به شرکتهای دولتی و مؤسـسـات و نهادهای عمومی غیـردولتی باشد، مشـمول حـمایتهای ایـن قانون نیستند. ادامه مطلب …

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ انواع شرکت ها در قوانین ایران

 

 

۱-شرکت سهامی عام

 

۲- شرکت سهامی خاص

 

۳-شرکت تعاونی (تعاونی های متعارف)

 

۴- شرکت تعاونی سهامی عام

 

۵- شرکت با مسئولیت محدود

 

۶- شرکت تضامنی

 

۷- شرکت مختلط سهامی

 

۸- شرکت مختلط غیر سهامی

 

۹- شرکت نسبی

 

صادق رئیسی کیا

پنجم شهریورماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ دعوت مجمع عمومی عادی بوسیله بازرس قانونی  

 

در شرکت سهامی، هر گاه تعداد اعضای هیات مدیره از حداقل مقرر در قانون تجارت، کمتر شود و هیات مدیره موجود از دعوت مجمع عمومی عادی برای انتخاب عضو جایگزین هیات مدیره خودداری کند هر شخص ذینفعی می تواند از بازرس قانونی شرکت بخواهد که مجمع عمومی عادی را جهت تکمیل عده هیات مدیره با رعایت تشریفات لازم دعوت به تشکیل، نماید و بازرس قانونی شرکت، مکلف به انجام این درخواست است.

 

صادق رئیسی کیا

چهارم شهریورماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ تکلیف کارفرما در مورد تمدید مدت قرارداد کار  

 

تمدید مدت در قراردادهای انجام خدمت مشخص که دارای مدت مدت معین است و در آنها تصریح شده که قراردادهای مذکور برای پس از مدت معین شده، تعهد استخدامی علیه کارفرما ایجاد نمی کند با نظر کارفرما است و کارفرما الزامی به تمدید چنین قراردادهائی ندارد.

 

بنابراین در انعقاد قرارداد کار، سه نکته زیر را حتما رعایت کنید:

 

۱- تعیین مدت معین برای قرارداد.

 

۲- تصریح به اینکه کارفرما تعهد به تمدید مدت قرارداد ندارد.

 

۳- تصریح به اینکه قرارداد کار تعهداتی بیش از آنچه که در قرارداد آمده برای کارفرما بدنبال نخواهد داشت.

 

صادق رئیسی کیا

بیست و هفتم مردادماه ۱۳۹۴