نوشته‌ها

حقوق ورزشی، شرکت سهامی ورزشی بهتر است یا موسسه ورزشی؟


این سوالی است که ذهن بعضی از مدیران و سرمایه گذاران ورزشی را به خود مشغول کرده است:

برای آغاز یا ادامه یک فعالیت حرفه ای ورزشی، در قالب موسسه ورزشی اقدام کنیم یا شرکت ورزشی؟

بهتر است بنگاه ورزشی در قالب “شرکت سهامی خاص” یا “شرکت سهامی عام” فعالیت کند.

زیرا: ادامه مطلب …

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ صلاحیت مجمع عمومی عادی در شرکت سهامی  

هشدار: پیش از آغاز نوشتار،  به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

در ادامه نوشتارهائی که تحت عنوان بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها منتشر نموده ام قصد دارم در این نوشتار، مدیران شرکتها و سهامداران شرکتها و علاقه مندان به سهامداری و یا تاسیس شرکت سهامی را با حدود صلاحیت مجمع عمومی عادی شرکت سهامی به گونه ای مشروح تر، آگاه نمایم. ادامه مطلب …

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛  اشخاص مجاز برای دعوت مجمع عمومی عادی در شرکت سهامی  

 

اشخاص زیر (به ترتیب) مجاز هستند مجمع عمومی عادی شرکت سهامی را دعوت به تشکیل جلسه نمایند:

 

۱- هیات مدیره شرکت سهامی در همه موارد قانونی یا مواردی که لازم بداند.

 

۲- بازرس قانونی شرکت سهامی در صورت عدم اقدام هیات مدیره.

 

۳- دارندگان یک پنجم سهام شرکت سهامی در صورت عدم اقدام هیات مدیره و بازرس قانونی.

 

صادق رئیسی کیا

شانزدهم شهریورماه ۱۳۹۴

بایسته های مدیریت؛ ماهیت و انواع شرکت های هولدینگ 

 

 

۱- اقتصاد و کسب و کار، در جهان امروز، در احاطه انبوهی از داده ها، فناوری ها و ابداعات و انواع مشکلات و پیچیدگی های فکری و عملی قرار گرفته است.

فعالان اقتصادی برای امکان ادامه رقابت و سازماندهی بهتر فعالیت های خود به ایجاد شرکت های هولدینگ، روی آوردند.

 

۲- شرکت هولدینگ، از نوع شرکت های سهامی است که مالکیت و مدیریت سهام و فعالیت چندین شرکت دیگر را عهده دار می شود و از طریق سازماندهی و کنترل فعالیت شرکت های دیگر، کسب سود می کند.

 

۳- انواع شرکت های هولدینگ، بدین ترتیب هستند:

 

الف) هولدینگ هایی که از طریق برنامه ریزی استراتژیک و طراحی همه برنامه ها اصلی، شرکت های زیر مجموعه خود را مدیریت می کنند.

 

ب) هولدینگ هایی که از طریق کنترل مالی و با اختصاص سرمایه، تعیین اهداف اقتصادی و پخش ریسک، شرکت های زیر مجموعه خود را مدیریت می کنند.

 

ج) هولدینگ هایی که با ترکیب دو نوع قبلی یعنی با کنترل استراتژیک و تخصیص منابع و کنترل روشها، شرکت های زیر مجموعه خود را اداره می کنند.

 

فعالیت هولدینگ ها می تواند چند رشته ای (در چند زمینه متفاوت یا هم خانواده)  یا تک رشته ای (فقط در یک رشته و زمینه خاص)  باشد.

 

(منبع: راهبری سازمان های هولدینگ؛ محسن اتابکی)

 

صادق رئیسی کیا

سیزدهم شهریورماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛  محدودیت های تغییر در اساسنامه شرکت های سهامی   

 

۱- اصل بر این است که مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، اختیار دارد نسبت به تغییر در اساسنامه شرکت در هر موردی که لازم دانست اقدام کند.

 

۲- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند مواردی که درج آنها در اساسنامه شرکت، برابر تکلیف قانونی بوده، حذف کند.

 

۳- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند مواد و عباراتی از اساسنامه که عینا جزء الزامات قانونی است را تغییر دهد.

 

۴- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند تعهدات سهامداران شرکت سهامی را افزایش دهد.

 

۵- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند تابعیت شرکت سهامی را تغییر دهد.

 

صادق رئیسی کیا

نهم شهریورماه ۱۳۹۴