نوشته‌ها

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ تعریف و ویژگی های شرکت سهامی خاص  

 

۱- شرکت سهامی خاص، شرکتی است که سرمایه آن، به سهام تقسیم شده است.

 

۲- سرمایه شرکت سهامی خاص نمی تواند از یک میلیون ریال کمتر باشد.

 

۳- سهم، قسمتی از سرمایه شرکت سهامی خاص است که نشان دهنده میزان آورده و مشارکت و در عین حال، بازگو کننده تعهدات و منافع صاحب سهم در شرکت می باشد. برای سهام شرکت سهامی خاص باید ورقه سهام منتشر و در اختیار سهامداران قرار گیرد.

 

۴- شرکت سهامی خاص، نمی تواند کمتر از سه سهامدار داشته باشد.

 

۵- تعداد اعضای هیات مدیره در شرکت سهامی خاص نمی تواند کمتر از سه نفر باشد.

 

۶- شرکت سهامی خاص در هر صورت، تاجر شناخته می شود حتی اگر موضوع فعالیت آن، تجارت و بازرگانی، نباشد.

 

۷- اعضای هیات مدیره شرکت سهامی خاص، لزوما باید از بین سهامداران آن، انتخاب شوند.

 

۸- مدیریت و مهار شرکت سهامی خاص عملا در دست سهامداری است که بیش از ۵۰ درصد سهام شرکت را در اختیار داشته باشد.

 

صادق رئیسی کیا

ششم شهریورماه ۱۳۹۴

  بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها، چه کسانی اجازه حضور در جلسات هیات مدیره شرکت سهامی را دارند؟   

 

۱- حضور اعضای هیات مدیره شرکت در جلسه هیات مدیره، تکلیف قانونی آنان است.

 

۲- حضور مدیرعامل در جلسه هیات مدیره شرکت از بایسته های عملی و عرفی مسئولیت و از لوازم مدیریت او محسوب می شود.

 

۳- حضور سهامداری که عضو هیات مدیره شرکت نیست با دعوت هیات مدیره در موارد خاص و محدود به موضوع خاص با رعایت صرفه و صلاح شرکت، ممکن است.

 

۴- حضور بازرس قانونی شرکت در جلسات هیات مدیره الزامی نیست مگر در موارد خاص.

 

۵- حضور سایر اشخاص در جلسات هیات مدیره شرکت بنا به دعوت هیات مدیره در موارد خاص و محدود به موضوع خاص با رعایت صرفه و صلاح شرکت، ممکن است.

 

صادق رئیسی کیا

یکم شهریورماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ تکلیف کارفرما در مورد تمدید مدت قرارداد کار  

 

تمدید مدت در قراردادهای انجام خدمت مشخص که دارای مدت مدت معین است و در آنها تصریح شده که قراردادهای مذکور برای پس از مدت معین شده، تعهد استخدامی علیه کارفرما ایجاد نمی کند با نظر کارفرما است و کارفرما الزامی به تمدید چنین قراردادهائی ندارد.

 

بنابراین در انعقاد قرارداد کار، سه نکته زیر را حتما رعایت کنید:

 

۱- تعیین مدت معین برای قرارداد.

 

۲- تصریح به اینکه کارفرما تعهد به تمدید مدت قرارداد ندارد.

 

۳- تصریح به اینکه قرارداد کار تعهداتی بیش از آنچه که در قرارداد آمده برای کارفرما بدنبال نخواهد داشت.

 

صادق رئیسی کیا

بیست و هفتم مردادماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ تکالیف مالیاتی مدیران شرکت های غیرفعال  

 

تکالیف مالیاتی مدیران شرکتی که فعال نبوده چیست؟

 

۱- پرداخت مالیات بر درآمد اصولا بر پایه کسب درآمد است. بنابراین اگر مستندا محرز شود شخصی، درآمدی کسب ننموده تکلیفی به پرداخت مالیات بر درآمد نیز نخواهد داشت.

 

۲- تسلیم اظهارنامه مالیاتی در مواعد مقرر قانونی، حتی برای شرکتی که فعال نبوده یک تکلیف قانونی است.

 

۳- دریافت و پلمپ دفاتر قانونی در مواعد مقرر قانونی، حتی برای شرکتی که فعال نبوده یک تکلیف قانونی است.

 

۴- اعلام عدم فعالیت شرکت، به اداره امور مالیاتی ذیربط، و تصریح به عدم فعالیت شرکت در اظهارنامه مالیاتی تسلیمی و اثبات عدم فعالیت شرکت به عهده مدیران شرکت است.

 

صادق رئیسی کیا

نونزدهم مردادماه ۱۳۹۴

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکتها؛ چگونگی ترمیم و جایگزینی اعضای هیات مدیره در شرکت های سهامی  

 هشدار: پیش از آغاز نوشتار، به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

۱- در صورت خروج اعضای هیات مدیره از عضویت هیات مدیره به نحوی که تعداد اعضای هیات مدیره از حداقل قانونی کاهش یابد باید برای جایگزینی اعضای هیات مدیره اقدام شود.

۲- در جایگزینی و ترمیم اعضای هیات مدیره باید شرایط قانونی و شرایط اساسنامه ای رعایت شود. ادامه مطلب …