شرکت سهامی خاص بهتر است یا مسئولیت محدود؟

هشدار: پیش از آغاز نوشتار،  به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

در ماده ۲۰ قانون تجارت ایران مصوب ۱۳۱۱، هفت نوع شرکت به ترتیب زیر، معرفی شده است:

۱- شرکت سهام

برابر ماده ۴ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، مصوب ۱۳۴۳ شرکت سهامی به دو نوع سهامی خاص و سهامی عام، تقسیم شده است.

۲- شرکت با مسئولیت محدود

۳- شرکت تضامنی

۴- شرکت مختلط غیر سهامی

۵- شرکت مختلط سهامی

۶- شرکت نسبی

۷- شرکت تعاونی تولید و مصرف

برابر قوانین و رویه های ثبتی و عملی مربوط به بخش تعاون، شرکت تعاونی، دارای انواع مختلفی شده اند که از جمله می توان به شرکت تعاونی سهامی عام و شرکت تعاونی سهامی خاص و شرکت تعاونی تولید و شرکت تعاونی توزیع اشاره نمود.

هر یک از این شرکت ها در چگونگی تشکیل و چگونگی فعالیت و نوع و میزان مسئولیت سهامداران و شرکا و مدیران تفاوت هائی با هم دارند که ما در این نوشتار، فقط به بیان موارد تمایز و اشتراک شرکت های سهامی خاص و مسئولیت محدود، می پردازیم.

۱- برای تاسیس و ادامه فعالیت شرکت سهامی خاص، وجود حداقل سه سهامدار (سه شریک) لازم است در حالی که برای تاسیس و ادامه فعالیت شرکت با مسئولیت محدود، وجود دو شریک، کافی است.

۲- به هنگام تاسیس شرکت سهامی خاص، افتتاح حساب بانکی، برای واریز سرمایه شرکت، بنام شرکت در شرف تاسیس و ارائه رسید واریز بخش نقدی سرمایه به اداره ثبت شرکت ها الزامی است در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، تایید مدیر عامل مبنی بر اینکه سرمایه شرکت، به او سپرده شده برای اداره ثبت شرکت ها کفایت می کند.

۳- در شرکت سهامی خاص، اعضای هیات مدیره باید حداقل سه نفر باشند در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود اعضلای هیات مدیره می تواند دو نفر باشد.

۴- در شرکت سهامی خاص، اعضای هیات مدیره باید الزاماً از بین سهامداران انتخاب شود در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، لزومی ندارد که اعضای هیات مدیره شرکت از شرکای شرکت باشند.

۵- در شرکت سهامی خاص، مدت مدیریت اعضای هیات مدیره در یک دوره نمی تواند بیش از دو سال باشد هر چند که می توان آنها را برای دوره های دو ساله پیاپی، انتخاب کرد در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، مدت مدیریت اعضای هیات مدیره، می تواند به صورت نامحدود، تعیین گردد.

۶- در شرکت سهامی خاص، مدت مدیریت مدیرعامل نمی تواند بیش از دو سال تعیین شود هر چند که می توان او را برای دوره های دو ساله پیاپی انتخاب کرد در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، مدت مدیریت مدیرعامل می تواند به صورت نامحدود، تعیین گردد.

۷- در شرکت سهامی خاص، وجود و تعیین بازرس قانونی، الزامی است در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، وجود بازرس قانونی، الزامی نیست.

۸- اگر تعداد شرکای شرکت با مسئولیت محدود، بیش از ۱۲ نفر شوند الزاماً هیات نظار هم به ارکان شرکت، اضافه می شود در حالی که در شرکت سهامی خاص، با افزایش تعداد سهامداران، هیچ رکنی به ارکان شرکت، اضافه نمی شود.

۹-  در شرکت سهامی خاص، وجود دفتر سهام و دفتر نقل و انتقال سهام، الزامی است در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، الزامی برای وجود دفتر سهام و دفتر نقل و انتقال سهام، وجود ندارد.

۱۰- در شرکت سهامی خاص، صدور ورقه سهم، الزامی است در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، سهم الشرکه شرکاء نمی تواند به شکل اوراق سهام، در آید.

۱۱- اصل بر این است که در شرکت سهامی خاص، نقل و انتقال سهام، آزاد است و محدودیت های مربوط به نقل و انتقال سهام، استثناء بر اصل و به صورت محدود است در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، اساساً، سهم الشرکه را نمی توان به دیگری واگذار کرد مگر با رضایت سه چهارم شرکاء که اکثریت عددی هم داشته باشند.

۱۲- در  شرکت سهامی خاص نقل و انتقال سهام از طریق اسناد عادی و با ثبت در دفتر نقل و انتقال سهام انجام می شود در حالی که نقل و انتقال سهم الشرکه باید لزوماً از طریق دفاتر اسناد رسمی و با تنظیم سند رسمی انجام شود.

۱۳- در شرکت سهامی خاص، تقسیم سود، منحصراً به نسبت تعداد سهام سهامداران انجام می شود (مگر در مورد سهام ممتازه که قواعد خاص خودش را دارد) در حالی که در شرکت با مسئولیت محدود، تقسیم سود، عموماً بر مبنای نسبت سهم الشرکه شرکاء انجام می پذیرد و انتخاب روش های دیگر برای تقسیم سود، برابر توافق شرکای شرکت، ممنوع نشده است.

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این یادداشت آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش و مهارتهای کاربردی شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان، در موارد یاد شده علاقه مند بودید درخواست خود را به raeisikia@yahoo.com ارسال یا با شماره های ۸۸۳۲۱۰۸۸ و ۸۸۳۲۳۲۷۹ تماس حاصل فرمائید.

 

صادق رئیسی کیا

بیست و دوم شهریور ماه ۱۳۹۵

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *